员工归属感

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企业员工体检制度与工作效率的关联性研究
《时代人物》2025年第12期0169-0171,共3页于卫华 陈伟 
随着社会经济的快速发展,企业对员工健康的关注逐渐成为提高工作效率和减少经营成本的重要手段。尤其是对于航天研究所等高技术、高风险领域的单位,员工的身体健康直接影响到工作质量和科研成果的产出。员工体检制度作为企业管理中的一...
关键词：员工体检制度 工作效率 员工归属感 
企业政工工作在人力资源管理中的作用
《视周刊》2025年第6期188-188,共1页李明 
基于市场竞争日益激烈的当下,企业不仅要具备强大的技术、生产能力,还要拥有高度凝聚的员工队伍与健康的企业文化,以维持长期竞争优势。政工工作在企业文化构建、思想政治教育、员工归属感培养等方面发挥着重要作用,是企业管理中的关键...
关键词：人力资源管理 员工归属感 员工凝聚力 政工工作 企业文化构建 员工思想教育 思想政治教育 管理决策支持 
感知容错氛围,提升员工归属感
《人力资源》2025年第5期92-93,共2页张友 
容错氛围是指组织内部对于员工错误或失误所持的宽容、理解态度,以及鼓励员工从中学习和改进的氛围,其核心在于“试错”和“包容”。容错氛围,简而言之,就是在特定条件下,当员工因非主观错误导致工作失误时,企业给予员工一定的理解和宽...
关键词：员工归属感 长期激励 压抑感 工作失误 现代企业管理 容错 鼓励创新 以人为本 
“有意见码上提” 架起民主管理“连心桥”
《企业文明》2025年第1期125-126,共2页胡鹏 贾婷 张乐 
搭建企业与员工沟通交流“连心桥”,是企业促进和谐劳动关系、增强员工归属感和凝聚力、提高员工工作效率和民主决策科学性的重要抓手。2023年以来,长庆油田分公司第四采油厂艾家湾采油作业区(以下简称:艾家湾作业区)坚持发展为了员工...
关键词：员工归属感 员工工作效率 决策科学性 作业区 连心桥 沟通交流 企业与员工 重要抓手 
企业内部晋升体系对员工归属感的影响
《前卫》2024年第34期0219-0221,共3页魏翠姣 
企业内部晋升体系对员工归属感具有重要影响.公平透明的晋升路径能够显著提升员工的认同感,进而提高其归属感.明确的职业发展规划可以帮助员工看到未来发展前景,从而增强其留任意愿.合理平衡晋升机会,有助于避免员工不满情绪的产生.为...
关键词：企业晋升 员工归属感 公平透明 职业发展规划 晋升评估 
从员工归属感出发探讨社保在事业单位管理中的作用
《南北桥》2024年第23期157-159,共3页张爽 
本文旨在探讨社保在事业单位管理中的作用及对员工归属感的影响,通过对相关文献的综述和案例分析,发现社保政策在事业单位管理中扮演着至关重要的角色,其能够提供员工基本的福利保障,包括医疗、养老和失业等方面,从而增强员工的安全感...
关键词：员工归属感 社保 事业单位管理 
浅析群众路线在企业党政工作中的作用
《四川劳动保障》2024年第12期118-118,共1页吕程霖 
群众路线为企业党政工作提供了明确的指导方向,对高质量开展企业党政工作具有积极作用。因此,企业在进行此项工作时应充分重视党政工作,秉持“从群众中来、到群众中去”的工作理念,为更好地推动企业日常工作的高质量开展奠定坚实的基础...
关键词：企业实际情况 员工归属感 企业的发展 党政工作 员工利益 一切依靠群众 到群众中去 主体地位 
建筑央企增强员工归属感的策略研究
《上海企业》2024年第11期127-129,共3页柴宏魁 
建筑央企是国民经济的重要支柱,其生产力直接影响着国民经济发展水平。因此,在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,为了促进国民经济的持续健康发展,如何提高生产力成为建筑央企亟待解决的问题。这时,员工归属感作为影响企业生产力...
关键词：员工归属感 建筑央企 经济全球化 国民经济发展水平 提高生产力 持续健康发展 亟待解决的问题 市场竞争 
媒体单位思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用及实施路径探究
《华章》2024年第24期0114-0116,共3页袁少平 
本文探讨了媒体单位人事部门在思政建设中的具体作用,以及其对构建和谐劳动关系的影响。通过分析思政建设对增强员工思想认同、提高职业道德水平和化解工作矛盾的具体作用,本文提出了人事部门在实施思政建设中的具体措施,以及构建和谐...
关键词：思政建设 和谐人际关系 员工归属感 
从员工归属感探讨社保在单位管理中的作用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0001-0004,共4页倪婷婷 
本文从员工归属感的角度,探讨社会保障(社保)在企业单位管理中的重要作用。首先分析社保能提高员工归属感的重要意义。然后分析当前社保在提升企业员工归属感方面存在的问题。最后提出完善社保制度,加强社保政策宣传,建立社保档案库以...
关键词：员工归属感 社会保障 人力资源管理 
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