医疗机构工作人员从事第二职业是否合法合规?  

作　　者：杨超[1] 王婧[1] 

机构地区：[1]清华大学附属北京清华长庚医院

出　　处：《中国卫生人才》2024年第12期14-19,共6页China Health Human Resources

摘　　要：案例背景案例一李某与上海甲医院劳动合同纠纷一审民事判决书显示,原告李某于2017年8月29日入职被告甲医院处,双方签订了为期2年的书面劳动合同。2019年8月24日,原告、被告续签劳动合同,合同期为2019年8月29日至2022年8月28日。合同中第5.2条约定。

关 键 词：书面劳动合同 案例背景 一审民事判决书 劳动合同纠纷 合同期 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学] D922.182.32[医药卫生] R-051D922.16