运用行动学习法 激发基层党建新活力  

作　　者：吴清 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第12期21-22,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：行动学习法是集学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和实际行动四位一体的方法,又称“干中学”,本意是在行动过程中学习,通过让受训者参与一些实际工作项目,或解决一些实际问题,来发展受训者的能力。其目的不仅是为了促进某一具体项目或个人的发展,更致力于推动组织变革,将组织全面转化成“一个学习系统”。广西柳钢实业有限公司(以下简称:柳钢实业)是广西柳州钢铁集团有限公司全资的一级子公司,公司党委下属有6个党支部,党员77名。柳钢实业党委创新运用行动学习法,按照“AL(Action Learning)行动学习=P(Program med Knowledge)结构化的知识+Q(Questions)质疑+R(Reflection)反思+I(Implementation)执行”的框架,将其作为创新党建工作的有力举措,积极探索新形势下党建工作新思路、新理念、新方法,激发党组织内生动力。

关 键 词：行动学习法 受训者 创造性研究 基层党建 内生动力 四位一体 工作新思路 创新运用 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济] D267.1[政治法律—政治学]