坚持党管干部与市场化用人机制相结合  

作　　者：冉茂科 郭利平 丁沙 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第12期109-110,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：中国石油西南油气田川东北作业分公司(以下简称:作业公司)在保持原有多元化用工管理模式不变的基础上,通过建立和完善党组织,坚持和加强党的全面领导,积累了4年多的市场化选人用人管理经验,有效解决了当前国有企业党管干部与市场化选人用人机制融合过程中产生的难点痛点,探索出推动两者有机融合5大有效途径,为国内油气企业“油公司”模式改革推行提供了可借鉴的经验。

关 键 词：多元化用工 油气企业 国有企业 党管干部 选人用人机制 市场化 油公司 西南油气田 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.22[经济管理—国民经济] D267.1[政治法律—政治学]