安全氛围对产业工人工作退缩行为的影响研究——基于离职视角的双调节模型  

作　　者：黄科 

机构地区：[1]惠州市亿兆能源科技有限公司,广东惠州516000

出　　处：《现代营销（下）》2024年第12期79-81,共3页Marketing Management Review

摘　　要：在经济不确定因素增加、工作稳定度显著破坏的情境下,探索安全氛围与工人工作退缩行为的边界条件,对于理解产业工人行为模式和提升企业效能具有重要意义。本文以286名产业工人为调研对象进行实证研究发现:1.安全氛围对工作退缩行为具有显著的负向预测作用;2.离职倾向在安全氛围与工作退缩行为的关系中起到正向调节作用;3.工作嵌入在安全氛围与工作退缩行为的关系中起到负向调节作用。基于上述发现,本文建议企业妥善管理产业工人的离职倾向、辩证看待工作嵌入的作用,并为工作退缩行为的理论研究提供了新的视角和细化证据,也为实践领域提供了具有操作性的管理策略。

关 键 词：安全氛围 工作退缩行为 离职倾向 工作嵌入 产业工人 

分 类 号：F418[经济管理—产业经济]