安全氛围

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工作-非工作边界渗透对矿工不安全行为的影响
《黑龙江科技大学学报》2025年第2期173-178,共6页刘永立 林湎 
黑龙江省“揭榜挂帅”科技攻关项目(2021ZXJ02A03,2021ZXJ02A01)。
为了探究黑龙江煤矿工人不安全行为的产生机理,将情绪耗竭和安全氛围设置为中介变量与调节变量,以273位矿工的问卷调查作为数据来源,运用SPSS 23.0和AMOS 21.0软件建立SEM模型,尝试寻找工作-非工作边界渗透和矿工的不安全行为之间的具...
关键词：煤矿生产安全 工作-非工作边界渗透 不安全行为 情绪耗竭 安全氛围 
群体封闭性视角下建筑工人从众心理对安全氛围的影响分析
《项目管理技术》2025年第2期131-137,共7页韩诗纯 
正向引导建筑工人从众心理,改善施工安全氛围,对提高施工安全管理水平至关重要。基于文献梳理和实地调研,考虑新发展背景下建筑工人群体封闭性,以及由此引发的从众心理,研究建筑工人从众心理对安全氛围的影响。采用结构方程模型,对来自...
关键词：安全氛围 建筑工人 从众心理 群体封闭性 结构方程模型 
安管人员岗位胜任力与安全氛围协同提升策略
《建筑安全》2025年第1期77-80,共4页关婧 王聪聪 
随着社会的发展和进步,提升安全管理人员的岗位胜任力、营造良好的安全氛围,实现两者的协同提升,成为企业安全管理面临的重要课题。通过对岗位胜任力理论和安全氛围理论的分析,针对施工安全管理人员岗位胜任力存在的专业技术能力欠缺、...
关键词：安管人员 岗位胜任力 安全氛围 提升策略 
建筑施工安全氛围的量化分级及演化分析
《中国安全科学学报》2025年第1期32-39,共8页雷恬 田震 
为探究建筑施工安全氛围的演化特征及其提升的最佳联合策略,借助莫比乌斯环结构,从建筑工人对安全的认知、行为及其所处环境3个维度,构建基于认知-行为-环境的建筑施工安全氛围三因子结构模型;根据建筑施工安全氛围三维空间结构模型划...
关键词：建筑施工 安全氛围 量化分级 演化分析 动态贝叶斯网络(DBN) 
护理实习生医院安全氛围感知与针刺伤知信行的相关性分析
《中国消毒学杂志》2025年第1期32-34,共3页齐梦影 丁金霞 董云亚 汪锦芳 李雅文 
安徽省高等学校省级质量工程项目(2019jyxm0983);安徽医科大学2020年度校科研基金(2020xkj172)。
目的探讨护理实习生医院安全氛围感知与针刺伤知信行的关系,为提高护理实习生的医疗安全意识提供参考依据。方法采用问卷调查方式,对安徽省某医院248名护理实习生展开调查。结果护理实习生医院安全氛围平均得分为81.69分,针刺伤KAP总分...
关键词：护理实习生 安全氛围 针刺伤 相关性 
非煤矿山安全氛围与不安全行为关联分析
《中国金属通报》2025年第2期225-227,共3页孙圣添 
随着经济的发展,社会的不断进步,在当前社会发展的过程中,对于各种资源的需求越来越大,促进了非煤矿山企业的发展。非煤矿山的开采能为我国的建设发展提供需要的资源,但是在非煤矿山开采的过程中,常常伴随着一定的危险性,这是由于非煤...
关键词：非煤矿山 安全氛围 不安全行为 
安全氛围对地铁调度员安全行为的影响
《安全》2025年第1期30-36,共7页郭喜莲 王燕 李柯 兰继军 闫志明 
山东省社科联人文社会科学课题(2023-zkzd-103)。
为探究安全氛围与地铁调度员的安全行为、心理资本、工作压力之间的关系,基于人本安全理论、社会认知理论和压力—情绪理论,采用整群抽样法,对某市地铁全部调度员施测安全氛围量表、安全行为量表、心理资本问卷和工作压力量表,有效问卷...
关键词：安全氛围 安全行为 心理资本 工作压力 安全文化 本质安全 
解析化工安全管理“忙不完”的琐事
《江苏应急管理》2025年第1期46-46,共1页石进 刘亮亮 
近年来,随着化工行业的快速发展,安全管理工作面临着前所未有的挑战。为此,探索系统化的管理模式,努力提升企业安全管理水平,成为了众多企业关注的热点工作。树牢理念,事以“密”成化工行业面临着复杂的生产环境和潜在的安全风险,抓好...
关键词：安全生产培训 安全氛围 化工行业 安全理念 安全意识 管理模式 安全管理水平 全员 
安全氛围对产业工人工作退缩行为的影响研究——基于离职视角的双调节模型
《现代营销（下）》2024年第12期79-81,共3页黄科 
在经济不确定因素增加、工作稳定度显著破坏的情境下,探索安全氛围与工人工作退缩行为的边界条件,对于理解产业工人行为模式和提升企业效能具有重要意义。本文以286名产业工人为调研对象进行实证研究发现:1.安全氛围对工作退缩行为具有...
关键词：安全氛围 工作退缩行为 离职倾向 工作嵌入 产业工人 
煤矿企业安全氛围对员工离职倾向的影响:工作投入的中介作用
《贵州师范大学学报（自然科学版）》2024年第6期110-114,120,共6页李梁友 赵小云 
安徽省2022年度高校科学研究重大项目(哲学社会科学)(2022AH040055);合肥职业技术学院中青年科研基金项目(2022Bzqn08)。
采用煤矿企业安全氛围量表、工作投入量表、离职倾向量表对随机从皖北某煤矿企业中抽取的251名员工进行问卷调查。结果表明:煤矿企业安全氛围、工作投入与员工的离职倾向间存在显著的负相关、煤矿企业安全氛围与员工的工作投入存在显著...
关键词：煤矿企业 安全氛围 工作投入 离职倾向 
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