AI+HR新技术带来的管理新挑战  

作　　者：陈梦莉 陈晨[1] 

机构地区：[1]中国水利水电科学研究院,北京100038

出　　处：《经济师》2024年第12期245-246,共2页

摘　　要：人类社会的科技发展水平和现代化水平在第一次工业革命后飞速发展,产业结构和生产方式产生了巨大的变化,管理思想和方式也随之进入了现代化,科学化专业化的人力资源管理应运而生。如今,新一代科技革命蓄势待发,以ChatGPT为代表的生成式人工智能依托算法软件和芯片硬件横空出世,在带来新奇体验的同时,也对现在的生产方式和工作形式带来新的因素和变化,与此同时,该变化也会对现有组织形态和人力资源管理方式方法带来新的挑战。

关 键 词：人力资源管理 人工智能 人力资源转型 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]