人力资源转型

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基于数字经济背景下的事业单位人力资源转型发展研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期125-127,共3页孙晓玲 
在数字经济浪潮的推动下,事业单位人力资源领域正经历着深刻的转型与变革。文章首先分析了数字经济背景下,事业单位人力资源转型发展的必要性,然后从创新人力资源数字化管理理念、优化人力资源组织结构和管理流程、构建数字化管理的文...
关键词：数字经济 事业单位 人力资源 人才培养 
AI+HR新技术带来的管理新挑战
《经济师》2024年第12期245-246,共2页陈梦莉 陈晨 
人类社会的科技发展水平和现代化水平在第一次工业革命后飞速发展,产业结构和生产方式产生了巨大的变化,管理思想和方式也随之进入了现代化,科学化专业化的人力资源管理应运而生。如今,新一代科技革命蓄势待发,以ChatGPT为代表的生成式...
关键词：人力资源管理 人工智能 人力资源转型 
数智经济视角下企业加快人力资源转型的措施和建议
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0145-0148,共4页曹琦 
面对数智经济快速发展的现状,企业要想实现长期可持续战略发展目标,就需要积极落实人力资源转型工作,以适应新的经济发展势态,提升企业的市场竞争力。本文旨在探讨企业如何加快人力资源转型以应对数智经济的挑战。文章首先分析了数智经...
关键词：数智经济 人力资源转型 核心竞争力 
数字经济背景下企业人力资源转型发展策略被引量：1
《商场现代化》2024年第11期78-80,共3页赵展 
数字经济发展背景下,企业管理积极推进数字化转型,以提高管理效率。人力资源管理是企业数字化转型核心内容之一,对推动企业人力资源全面管理、加强科学管理能力具有重要意义。本文分析数字经济背景下企业人力资源管理的主要问题,包括人...
关键词：数字经济 人力资源转型 企业管理 
数智经济视角下企业加快人力资源转型的措施和建议
《企业改革与管理》2024年第9期90-92,共3页赵志红 
数智经济是在数字化与智能化技术融合背景下经济活动的转型与升级,随着数智经济的迅猛发展,企业运营与市场竞争的格局发生了深刻的变化,这一变化给企业人力资源管理带来了新的挑战。在数智经济时代,人力资源作为企业的核心资源,其转型...
关键词：数智经济 人力资源 转型升级 高质量发展 
数字化时代的人力资源转型被引量：1
《财经界》2024年第15期174-176,共3页李方方 
本文探讨了数字化时代人力资源转型的必要性,分析了转型所面临的挑战,并提出了相应的策略。通过调查研究和案例分析,发现数字化技术在人力资源管理中的应用可以提高效率、优化流程,并提供更好的员工体验。然而,转型也面临着数据安全、...
关键词：数字化 人力资源 转型 
新零售模式下的人力资源转型之路
《企业家信息》2024年第2期68-70,共3页钱雪飞 林洪晴 
随着消费者需求和市场竞争的不断变化,零售行业需要灵活和敏捷的人力资源管理模式来适应市场变化。人力资源转型可以帮助零售企业招聘、培养和留住具备新技能和专业知识的人才。同时,随着数字技术被广泛应用到电子商务、大数据分析、人...
关键词：零售企业 人力资源转型 零售行业 自动化工具 人力资源管理系统 大数据分析 人工智能 电子商务 
陈伟:数字化助推企业人力资源转型升级
《现代工商》2023年第7期76-77,共2页无 
数字化浪潮下,各种人工智能技术和解决方案正被大量应用于工作生活中的各个领域,人力资源管理数字化转型成为必然趋势。上海聚贤人力资源服务有限公司、薪得乐科技创办人陈伟认为:人力资源从业者需要形成量化思维模式,增强学习意识与学...
关键词：人力资源服务 人力资源管理 陈伟 人工智能技术 数字化转型 创办人 人力资源转型 数字化浪潮 
为探索人力资源转型型“搭梁砌柱”
《中国石油企业》2023年第1期48-48,共1页
为完整、准确、全面贯彻新发展理念,全力打造天然气黄金终端,持续拓展市场规模,不断改善产业链“倒三角”结构,实现天然气销售业务高质量发展,中国石油昆仑能源有限公司(昆仑能源)持续推进用工方式转型及服务外包创新与实践。根据该公...
关键词：业务发展战略 用工方式 用工需求 创新与实践 服务外包 新发展理念 规划预测 倒三角 
基于三支柱理论的人力资源转型实证研究
《商展经济》2022年第19期142-144,共3页任爱军 
行业发展及人才流动对传统的人力资源管理模式提出了挑战。职能化人力资源管理体系因深陷事务性工作,其自身价值随着企业的快速发展逐步稀释。人力资源转型是组织变革与发展的趋势,而基于三支柱模式的转型是行业的主流和首选,国内外知...
关键词：人力资源转型 人力资源管理现状 人力资源三支柱 转型策略及规划 人力资源展望 
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