事业单位薪酬管理问题及应对策略分析  

作　　者：李新伟 

机构地区：[1]新蔡县医疗保险中心,河南驻马店463500

出　　处：《现代营销（信息版）》2024年第12期148-150,共3页Marketing Management Review

摘　　要：人力资源是事业单位的核心要素,直接关系事业单位的运行效率与质量,而薪酬管理又是人力资源管理的核心。目前,事业单位薪酬管理还存在一定问题。本文从薪酬管理基本内容出发,围绕薪酬管理结构、薪酬管理制度及薪酬激励效果三方面进行分析,发现其中存在的共性问题,并提出调整事业单位薪酬组织结构、建立健全薪酬管理制度、突出薪酬激励作用等应对策略,希望对提高事业单位薪酬管理水平有所助益。

关 键 词：事业单位 薪酬管理 薪酬优化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]