企业人员薪酬与绩效管理的思考  

作　　者：王丽娜 

机构地区：[1]中国检验认证集团江西有限公司

出　　处：《中国科技投资》2024年第29期146-148,共3页China Venture Capital

摘　　要：本文对企业人员薪酬与绩效管理进行研究,探讨了薪酬与绩效管理存在的问题,重点论述具体的改进策略,包括:优化管理制度与理念;执行弹性福利;改进岗位管理,实施宽带薪酬;以及改进绩效管理。

关 键 词：企业 人员薪酬 绩效管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]