人员薪酬

作品数：315被引量：474H指数：11
导出分析报告
相关领域：经济管理医药卫生更多>>
相关作者：王培欣柯林方卫濮海虹薛迪更多>>
相关机构：中国人民大学西南财经大学西安交通大学兰州大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中国科协软科学研究课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业中级管理人员薪酬与企业经营效益的关系研究
《现代营销(下)》2025年第5期100-102,共3页王金焕 
本文基于黑龙江省100家企业中级管理人员的薪酬满意度问卷调查结果,研究企业中级管理人员薪酬与企业经营效益的关系。结果表明,企业中级管理人员薪酬满意度与企业经营效益呈显著正相关关系。为了提升中级管理人员薪酬满意度,企业应以市...
关键词：中级管理人员 薪酬 企业 经营效益 
医护人员薪酬满意度现状及其影响因素分析--以广东省30家公立医院为例
《卫生软科学》2025年第4期76-80,85,共6页陆翘楚 邱森玲 杨晓夏 郑秀榕 何树苗 罗利 
广东省医学科学技术研究基金项目(C2024044、C2024045、C2024046)。
[目的]开展医护群体薪酬满意度现状调查并分析其影响因素,为提高医护人员薪酬满意度提供对策建议。[方法]对广东省30家三甲医院的医护人员进行整群抽样调查,采用统计描述、卡方检验、绘制二次预测拟合曲线、Logistic回归等统计学方法对...
关键词：医护人员 薪酬满意度 
考虑库存的三周期主播薪酬激励机制
《系统工程》2025年第1期72-87,共16页周建亨 李珂 毋博 
国家自然科学基金资助项目(72372022);上海市社科项目(2023BGL012);中央高校基本科研业务专项资金(2232018H-07)。
在品牌商与主播合作,通过主播付出不可观测的努力销售产品,以提高不确定需求水平的背景下,研究了存在主播道德风险时,品牌商和主播之间的三周期动态博弈模型以及品牌商的最优薪酬支付方案。首先运用逆向归纳法,分别求解得到是否考虑库...
关键词：道德风险 激励机制 销售人员薪酬 库存 电商主播 
医疗服务价格改革下劳务价值提升对医疗费用的控费效应——基于全国省际面板数据的实证研究
《中国卫生事业管理》2024年第12期1381-1386,共6页李乐乐 邓天健 
国家自然科学基金项目“标尺竞争机制、DRG/DIP支付方式与医疗服务定价”(72204251);河南省中原医学科技创新发展基金会重点项目“DRG/DIP支付方式对医疗服务定价的影响机制”(24YCG2002)。
目的:实证检验劳务价值对医疗费用的影响,并尝试解释其影响机制。方法:基于2012~2021年全国31个省级行政区的面板数据,采用双向固定效应模型,检验劳务价值对医疗费用的影响,并通过逐步回归验证医务人员薪酬水平的中介效应。结果:门诊劳...
关键词：医疗服务价格改革 劳务价值 医务人员薪酬 医疗费用 双向固定效应模型 
试析事业单位人员薪酬管理与薪酬激励
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期091-094,共4页张红芳 
事业单位在国民经济和社会发展中扮演着重要的角色,其工作人员的薪酬管理与激励机制直接关系到公共服务的质量和效率。事业单位是为实现社会公共服务和推动社会发展的目标而设立的机构,其人员薪酬管理与激励机制对于提高工作人员的积极...
关键词：事业单位 人员薪酬 管理 激励 
拟IPO公司研发人员职工薪酬及直接材料投入归集注意事项探究
《知识经济》2024年第31期57-59,共3页张鑫亚 
拟IPO公司的研发投入是监管机构关注的重点,也是投资者衡量公司未来持续发展能力的主要着力点,证监会为提高审核工作的透明度,制定了《监管规则适用指引——发行类第9号:研发人员及研发投入》,并在沪深交易所各板块发布实施。拟IPO公司...
关键词：研发人员薪酬 研发直接材料投入 真实性 底层资料 
企业人员薪酬与绩效管理的思考
《中国科技投资》2024年第29期146-148,共3页王丽娜 
本文对企业人员薪酬与绩效管理进行研究,探讨了薪酬与绩效管理存在的问题,重点论述具体的改进策略,包括:优化管理制度与理念;执行弹性福利;改进岗位管理,实施宽带薪酬;以及改进绩效管理。
关键词：企业 人员薪酬 绩效管理 
公立医院人员薪酬与绩效管理思考
《市场周刊》2024年第27期183-186,共4页张俊 
随着时代的发展,人力资源在组织中的价值被日益重视.当前,公立医院人员管理工作已成为公立医院管理中的重点.薪酬与绩效作为对人员进行管理及激励的重要方式,科学的薪酬与绩效管理体系能够提高人员工作积极性,以此来提高医院管理水平....
关键词：公立医院 人员薪酬 绩效管理 
新医改背景下医务人员薪酬管理研究
《财经界》2024年第25期174-176,共3页王通通 刘琛 
新医改背景下,医院薪酬制度改革面临新的机遇和挑战。本文分析了新医改对医院薪酬激励机制的新要求,指出医院要顺应医改趋势,建立符合医疗行业特点、充分调动医务人员积极性的薪酬分配机制。同时,剖析了目前医院医务人员薪酬管理存在的...
关键词：新医改 医院 薪酬制度 激励机制 优化措施 
S公司高层管理人员薪酬问题及对策研究
《上海商业》2024年第8期184-186,共3页王祎 
高层管理人员在公司的运营中起着至关重要的作用,是公司最为宝贵的核心战略资产,也是锻造核心竞争力的主要来源。公司想要留住人才,提高公司的回报率,增加公司核心竞争力,就不得不重视高层管理人员的薪酬问题。因此,如何处理好高层管理...
关键词：高层管理人员 薪酬 薪酬结构 
全选清除导出
共32页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部