S公司高层管理人员薪酬问题及对策研究  

作　　者：王祎 

机构地区：[1]郑州工业应用技术学院管理学院

出　　处：《上海商业》2024年第8期184-186,共3页Shanghai Business

摘　　要：高层管理人员在公司的运营中起着至关重要的作用,是公司最为宝贵的核心战略资产,也是锻造核心竞争力的主要来源。公司想要留住人才,提高公司的回报率,增加公司核心竞争力,就不得不重视高层管理人员的薪酬问题。因此,如何处理好高层管理人员的薪酬问题是公司目前面临的最大挑战。本文以S公司为例,对高层管理人员的薪酬问题进行研究,从而完善S公司高层管理人员的薪酬管理制度。

关 键 词：高层管理人员 薪酬 薪酬结构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]