劳务价值

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中医医师劳务价值评价指标体系的构建研究
《重庆医学》2025年第3期797-800,共4页朱雨婷 贺桢 谢娟 李萍 
上海市中西医结合学会管理专业委员会医院管理研究项目(2023-YYGL17);上海市浦东新区卫生健康委员会卫生科技项目(PW2023A-16)。
目的构建中医医师劳务价值评价指标体系,为科学评估其劳务价值提供分析工具。方法通过文献研究法初步拟定指标框架,运用德尔菲法和层次分析法对指标进行筛选并确定权重。结果两轮问卷有效回收率均为100.0%,专家权威系数分别为0.895、0.9...
关键词：中医医师 劳务价值 评价指标体系 德尔菲法 层次分析法 
通用型、复杂型医疗服务项目价格动态调整机制建立与落实比较
《中国卫生经济》2024年第12期80-86,共7页郑大喜 
全面落实医疗服务价格动态调整,需要各地明确触发机制、调价周期、总量预算、项目遴选、调整幅度测算、调整效果跟踪评估等关键问题。文章在梳理典型省份、试点城市通用型、复杂型医疗服务项目价格调整触发机制与调价规则,监测评估、掌...
关键词：医疗服务价格 动态调整 通用型 复杂型 比价关系 技术劳务价值 
医疗服务价格改革下劳务价值提升对医疗费用的控费效应——基于全国省际面板数据的实证研究
《中国卫生事业管理》2024年第12期1381-1386,共6页李乐乐 邓天健 
国家自然科学基金项目“标尺竞争机制、DRG/DIP支付方式与医疗服务定价”(72204251);河南省中原医学科技创新发展基金会重点项目“DRG/DIP支付方式对医疗服务定价的影响机制”(24YCG2002)。
目的:实证检验劳务价值对医疗费用的影响,并尝试解释其影响机制。方法:基于2012~2021年全国31个省级行政区的面板数据,采用双向固定效应模型,检验劳务价值对医疗费用的影响,并通过逐步回归验证医务人员薪酬水平的中介效应。结果:门诊劳...
关键词：医疗服务价格改革 劳务价值 医务人员薪酬 医疗费用 双向固定效应模型 
医疗服务价格动态调整机制建立、实质性运行及影响被引量：1
《中国医疗保险》2024年第6期90-98,共9页郑大喜 
建立医疗服务价格动态调整机制并实质性统筹协调运行,是深化医改的重点任务,事关民生,政策性强、社会关注度高、涉及利益主体多、协同难度大。本文通过系统梳理典型地区医疗服务价格动态调整方案内容与实施进展,分析改革运行效果及对医...
关键词：医疗服务价格 动态调整 比价关系 技术劳务价值 
公立医院复杂型医疗服务项目价格形成与动态调整
《现代医院管理》2024年第2期67-71,共5页郑大喜 
目的比较各地医疗服务价格动态调整实施方案和主要做法,结合存在的问题,提出完善公立医院参与复杂型医疗服务价格形成与调整机制的政策建议。方法利用文献研究法、比较分析法,回顾国家复杂型医疗服务价格形成与动态调整政策,梳理调价进...
关键词：复杂型医疗服务项目 成本测算 技术劳务价值 价格形成 动态调整 
新增医疗服务价格项目管理政策回顾、实施难点及建议被引量：5
《现代医院管理》2024年第1期92-96,共5页郑大喜 
比较各地新增医疗服务价格项目管理方案和主要做法,发现各地新增价格项目受理未区分难度、消耗和缓急,未明确绿色通道和加收情形;新增价格项目将耗材打包收费,难以客观体现技术劳务与设备物耗贡献;新增医疗服务价格项目要素不统一,影响...
关键词：新增医疗服务价格项目 成本测算 技术劳务价值 设备物耗 平衡贡献 
基于服务单元叠加法的病种成本核算与管理研究被引量：5
《中国医院》2023年第6期74-77,共4页黄静如 何亚范 狄海涛 
国家社科规划基金项目(17BGL067);福建省社科基地重大项目(FJ2020JDZ039);福建省教育科学“十四五”规划2022年度课题(FJJKBK22-055);集美大学国家基金培育计划项目(ZP2020069)。
医疗成本核算改革和医院薪酬绩效改革是推动公立医院高质量发展的重要举措。结合绩效考核指标优化医疗成本核算方法,是薪酬绩效改革落地实施的前提条件。本文以样本医院剖宫产等5个病种为例,梳理应用服务单元叠加法的病种成本核算及分...
关键词：服务单元叠加法 病种成本核算 绩效考核 技术劳务价值 高质量发展 
医疗服务项目成本测算政策回顾、实施难点及解决办法分析被引量：8
《中国医疗保险》2023年第4期31-40,共10页郑大喜 付华 
目的:比较分析各地医疗服务项目成本测算办法、主要做法和存在的问题,提出优化新增医疗服务价格项目管理的政策建议。方法:利用文献研究法、比较分析法,回顾国家医疗服务项目成本测算政策,梳理各地实施进展和困难。结果:各地医疗服务项...
关键词：医疗服务价格项目 成本测算 技术劳务价值 价格合理形成 
利益传导视角下医疗服务价格改革对医务人员薪酬水平的影响被引量：7
《中国卫生经济》2022年第10期24-28,共5页李乐乐 陈自清 侯方圆 张彩华 
国家自然科学基金青年科学基金项目(72204251)。
目的:医疗服务价格改革对完善医疗服务合理定价,合理体现医务人员劳务价值,提高医务人员薪酬水平具有重要意义。方法:基于利益传导的视角,以医务人员劳务价值的体现为中介,采用定量研究方法,实证检验医疗服务价格对医务人员薪酬水平的...
关键词：医疗服务价格改革 医务人员薪酬 劳务价值 利益传导 
基于项目技术难度和风险程度的医务人员标准技术劳务价值测算模式探索被引量：16
《中国卫生经济》2022年第6期35-37,共3页蒋帅 谢双保 赵要军 李利平 史展 鞠琳 王翔宇 于莎莎 邵雪丽 穆子涵 
河南省重点研发与推广专项(软科学研究)(222400410559);河南省卫生健康委重点项目(20200801A);河南省医学科技攻关计划联合共建项目(LHGJ20200347,LHGJ20190813)。
医疗服务项目技术难度和风险程度是体现医务人员技术劳务价值的关键要素,但如何使用技术难度和风险程度要素仍未形成统一模式,其直接影响医疗服务项目的人力成本测算和价格形成。基于医疗服务项目技术难度和风险程度的基本内涵,开展医...
关键词：医疗服务项目 技术难度 风险程度 技术劳务价值 标准成本 
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