中医医师劳务价值评价指标体系的构建研究  

作　　者：朱雨婷 贺桢 谢娟[2] 李萍 

机构地区：[1]同济大学医学院,上海200092 [2]贵州医科大学公共卫生与健康学院,贵阳5500252 [3]上海市浦东新区光明中医医院院长办公室,上海201200

出　　处：《重庆医学》2025年第3期797-800,共4页Chongqing Medical Journal

基　　金：上海市中西医结合学会管理专业委员会医院管理研究项目(2023-YYGL17);上海市浦东新区卫生健康委员会卫生科技项目(PW2023A-16)。

摘　　要：目的构建中医医师劳务价值评价指标体系,为科学评估其劳务价值提供分析工具。方法通过文献研究法初步拟定指标框架,运用德尔菲法和层次分析法对指标进行筛选并确定权重。结果两轮问卷有效回收率均为100.0%,专家权威系数分别为0.895、0.920,专家意见基本达成一致,构建出包括4个一级指标、12个二级指标的中医医师劳务价值评价指标体系。一级指标及权重分别为时间投入(0.0941)、劳动投入(0.2471)、技术投入(0.5010)和风险压力(0.1578)。结论所构建的指标体系具备规范性和科学性。

关 键 词：中医医师 劳务价值 评价指标体系 德尔菲法 层次分析法 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]