企业培训部门的资源分配与开源策略  

作　　者：屈乐怡 

机构地区：[1]深圳交易研究院 [2]《培训》杂志

出　　处：《培训》2024年第12期107-114,共8页Training Magazine

摘　　要：在无处不在的“降本增效”压力中,很多企业的培训经费都在一砍再砍下逐渐捉襟见肘,不少大型企业的培训部门更是开启了从成本中心向利润中心跨越的新征程。时近年关,不少培训部门也在为来年培训预算的填报、设计以及培训资源的签续、分配头疼不已。在现实的压力下,企业培训部门应该按照什么标准来合理高效地分配培训资源、设计培训预算?或者如何选择对外“开源”,通过市场化“赚外快”来补贴“家用”呢?

关 键 词：资源分配 培训经费 开源 培训预算 降本增效 市场化 新征程 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]