末等调整≠末位淘汰  

作　　者：鲁志峰[1] 

机构地区：[1]中国劳动保障报社法律服务部

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期6-8,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：2024年9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。会上,国资委副主任王宏志表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

关 键 词：国有企业改革 末位淘汰 退出制度 深化提升 国资委 不胜任 调整 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]