用人单位的规章制度是否必须经劳动者同意才有效?  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期29-29,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：《劳动合同法》第四条规定,在涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,用人单位应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

关 键 词：平等协商 职工代表大会 劳动安全卫生 劳动定额管理 保险福利 职工培训 劳动报酬 《劳动合同法》 

分 类 号：D92[政治法律—法学]