BOPPPS教学模式在高职人力资源管理专业教学中的应用——以社保与劳动合同课程为例  

作　　者：闫琼 

机构地区：[1]河南工业贸易职业学院,郑州450000

出　　处：《中国管理信息化》2024年第24期238-241,共4页China Management Informationization

基　　金：2025年度河南省哲学社会科学教育强省研究项目“基于BOPPPS教学模式的河南省高职人力资源管理专业人才培养研究”(2025JYQS0662)。

摘　　要：高校专业结构调整大背景下,人力资源管理专业教学改革迫在眉睫。文章以人力资源管理专业核心课程社保与劳动合同为例,重构教学内容,在教学过程中引入BOPPPS教学模式,通过6个环节的互动式教学让学生充分参与到教学中,以此来提升教学效果和学生培养质量,并辐射人力资源管理专业其他课程,以此来破解人力资源管理专业教学实践性不足的困境。

关 键 词：BOPPPS教学模式 社保与劳动合同 教学效果 学习效果 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学] F240[文化科学—教育学]