做好选育留用文章 打造青年人才强磁场  

作　　者：陆燕 

机构地区：[1]江苏省江心沙农场有限公司

出　　处：《中国农垦》2025年第1期63-64,共2页China State Farm

摘　　要：近年来,江苏省江心沙农场有限公司(以下简称“公司”)党委高度重视且持续关注培养与选用青年员工,大力引进了一批青年员工做好选育留用文章,打造青年人才强磁场,持续推进干部职工队伍新老交替。一、青年员工“选育留用”主要做法(一)涵养“蓄水池”,持续优化人才队伍结构。公司制定了“十四五”人才发展规划,不断加大人才招引力度,通过线下招聘、视频面试等方式,近3年共引进青年人才48人。大力提升学历、职称及考取职业资格证书奖励标准,使青年员工规模总量增长较快,年龄学历结构趋于优化。

关 键 词：青年员工 奖励标准 人才发展规划 规模总量 干部职工队伍 职业资格证书 人才队伍结构 视频面试 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]