标签化时代,打造适合的职场人设  

作　　者：欧芷菡 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国眼镜科技杂志》2025年第1期92-93,共2页CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE

摘　　要：精心设计的职场人设,就像是个人品牌,能够在潜移默化中影响他人对你的看法和行为。以树立人设标签为例,根据中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的调查结果显示,超过80%的职场人在求职或职业晋升过程中,都曾遇到过因标签而带来的影响。其中,“高效”“团队合作能力强”“专业技能突出”等正面标签会显著提升求职者的竞争力,而“缺乏责任心”“沟通能力弱”等负面标签则成为阻碍职业发展的绊脚石。

关 键 词：职场人 团队合作能力 个人品牌 沟通能力 职业晋升 专业技能 求职者 标签化 

分 类 号：C91[经济管理]