应对入世,对国企经营者选拔及激励机制的反思  

作　　者：杨振山[1] 邓辉[1] 

机构地区：[1]中国政法大学,北京100088

出　　处：《河南省政法管理干部学院学报》2002年第5期7-12,共6页Journal of Henan Administrative Institute of Politics and Law

摘　　要：中国加入 WTO之后 ,对国有企业经营者的要求越来越高。为了应对入世 ,必须完善我国国有企业经营者的选拔和激励机制。本文对国有企业经营者选拔和激励机制的重要性及其在国企改革中的地位、现状及其完善进行了深入探讨。

关 键 词：入世 国有企业 经营者 激励机制 人才选拔工作 中国 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F279[经济管理—国民经济]