员工关系管理工作中的法宝——互利共赢原则  

作　　者：周春香 

机构地区：[1]深圳市中核物业管理有限责任公司

出　　处：《经营管理者》2015年第4期216-,共1页Manager’Journal

摘　　要：企业的人力资源工作者在员工关系管理工作中经常会发现,公司与员工、员工与员工之间经常会有各种不满意的声音或者不和谐的事情发生,工作氛围经常受到干扰,直接影响到企业工作目标的达成,也不利于员工的工作实践和职业成长。那么,如何做好员工关系管理工作,创造良好的工作氛围,助推企业的发展和员工的成长?笔者以多年从事人力资源工作的经验,通过充分的分析研究,认为,秉持互利共赢的原则,是做好员工关系管理工作的致胜法宝。

关 键 词：员工关系管理 互利共赢 人力资源工作 致胜法宝 公司经营目标 基层员工 主人翁精神 职业成长 员工要 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]