知识经济背景下工作分析的范式转移——基于二十年工作分析研究的回顾与展望  

The Paradigm Shift of Job Analysis in the Context of the Knowledge Economy:A Review and Prospect Based on Twenty Years of Work Analysis

作　　者：杨正宇 YANG Zhengyu

机构地区：[1]浙江工商大学杭州商学院管理学院,浙江杭州311599

出　　处：《全国流通经济》2024年第23期121-124,共4页China Circulation Economy

基　　金：浙江省软科学研究计划重点项目“长三角一体化战略视阈下畅通区域科技创新人才要素循环的机制与路径研究”(项目编号:2022C25009);浙江省教育科学规划项目“基于实践导向的大学生职业能力成长路径研究-以应用型本科院校商科专业为例”(项目编号:2024SCG268)。

摘　　要：以知识和创新为基础的经济越来越成为驱动增长的主要动力,工作分析的基本假设和范式急需革新。基于对近二十年来的相关文献进行的历史跟踪和内容分析,指出工作分析范式正在从传统工作分析“人岗匹配”的静态范式向“人与环境动态匹配”的动态范式转移。新范式强调工作分析要适应市场、客户和环境的持续变化,从人与岗位的双向、静态、机械的匹配,向人与环境的多向、动态和可持续发展的匹配方向转变。

关 键 词：知识经济 工作分析 人岗匹配 人与环境匹配 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]