差错管理文化与员工创新性前摄行为的关系研究:一个链式中介模型  

A Study on the Relationship between Error Management Culture and Employee Innovative Proactive Behavior:A Chain Mediation Model

作　　者：李汗青 LI Hanqing

机构地区：[1]西南大学,重庆400715

出　　处：《全国流通经济》2024年第22期135-138,共4页China Circulation Economy

摘　　要：本文基于三元交互理论和社会交换理论,引入工作自主性与差错学习,探讨差错管理文化与员工创新性前摄行为的影响机制。共回收问卷203份,对其采用多元回归和Bootstrap等方法进行实证检验,研究结果表明:差错管理文化不仅直接影响创新性前摄行为,还可以通过工作自主性的独立中介作用、差错学习的独立中介作用以及两者的链式中介作用3条路径间接影响创新性前摄行为。

关 键 词：差错管理文化 创新性前摄行为 工作自主性 差错学习 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]