情景判断测验技术在Y公司人才评价测评题本开发中的内化实践  

作　　者：施菡 唐一恒 

机构地区：[1]中共云南电网有限责任公司党校,云南650031

出　　处：《云南电业》2025年第1期44-47,共4页

摘　　要：情景判断测验是一种新兴的人才测评方法,属于模拟测验,是通过模拟实际工作中大概率发生过或极有可能会发生的情景,要求被试者理解情景中的问题和矛盾,对可能出现的反应作出判断的测验。本文以在Y公司人才评价中运用情景判断测验技术实践为例,对测验题本开发、反应选项设置、测验赋分的内容进行深入探讨,为今后如何结合公司业务发展和人才能力培养需要,较好地运用情景判断测验技术提供借鉴。

关 键 词：人才测评 情景判断测验 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]