事业单位绩效考核探析  

作　　者：黄宏晶 

机构地区：[1]柳州市质量检验检测研究中心

出　　处：《中国科技投资》2024年第32期137-139,共3页China Venture Capital

摘　　要：本文首先分析事业单位绩效考核的特点及与企业的差异,提出了其中存在的问题,并仔细讨论事业单位绩效考核效果不佳的原因,包括考核指标不合理、考核过程不透明、考核过于频繁,以及外部参与考评不足。最后,文章提出了优化考核指标、提高考核过程透明度、优化绩效考核、引入公众参与绩效考评等四项措施。

关 键 词：事业单位 绩效考核 措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]