地方国企人力资源管理的数字化变革  

作　　者：胡竞 

机构地区：[1]浙江金华金义新区发展集团

出　　处：《投资北京》2025年第1期73-74,共2页Invest Beijing

摘　　要：数字化技术的引入,为人力资源管理提供了新的思路和工具,这对于提升企业的经济效益具有潜在的重大影响。然而,这种转型并非没有挑战,地方国企在实施过程中需要克服诸多困难,包括文化适应、技术更新和员工培训等。

关 键 词：人力资源管理 员工培训 地方国企 数字化技术 数字化变革 经济效益 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]