农村金融机构绩效考核研究——基于ZD农商银行的问卷调查  

作　　者：焦向真 

机构地区：[1]河北正定农村商业银行股份有限公司

出　　处：《河北企业》2025年第2期73-76,共4页

摘　　要：功以才成,业由才广。习近平总书记在党的二十大报告中指出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”为研究农村金融机构以绩效考核为抓手吸引、保留和激励人才的制度执行效果,基于ZD农商银行159名员工实地调查问卷数据,对该行现行绩效考核制度满意度进行分析评估,并提出要提升薪酬管理与战略目标的联动性、薪酬管理与实际工作的适配性、薪酬管理与上下沟通的连接性、薪酬管理与全面服务的一致性,积极探索优化绩效考核机制,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,集聚人才吸引力、承载力,为农村金融机构发展提供新的思路与借鉴。

关 键 词：绩效考核 薪酬管理 农村金融机构 人力资源 银行 

分 类 号：C931[经济管理—管理学] C939