多点发力 激活人才强企动能  

作　　者：彭志有 

机构地区：[1]万家寨水务控股集团有限公司党委组织部(人力资源部)

出　　处：《支部建设》2024年第35期27-28,共2页

摘　　要：近年来,万家寨水控集团大力实施人才强企战略,坚持人力资源优化配置与企业发展相适应原则,把人才工作摆在突出的位置,着力培养选拔高素质、专业化的人才队伍,形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、各单位主动作为、全集团广泛参与的人才工作新格局,实现了人力资源与其他资源的动态平衡,企业与员工共同发展,为提升企业核心竞争力提供了强有力的人才保障。

关 键 词：人力资源优化配置 人才强企 组织部门 人才保障 人才队伍 广泛参与 动态平衡 专业化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]