企业高层管理人员绩效考核问题及优化路径  

作　　者：凌大新 

机构地区：[1]夜视丽新材料股份有限公司

出　　处：《管理学家》2025年第2期67-69,共3页Master Management

摘　　要：随着市场竞争的日益激烈,企业正在通过更加科学的管理方式,以提高内部工作效率和提升市场竞争力,绩效考核作为内部管理的重要环节,是企业当前需要优化的重点内容。企业高层管理人员的绩效考核不仅影响企业的内部管理质量,也影响企业的未来发展规划,因此,需要结合市场变动对绩效考核进行不断调整。基于此,文章主要研究企业高层管理人员当前绩效考核中存在的问题,结合实际情况提出优化路径,旨在为企业提高内部管理水平、实现持续稳定发展提供参考。

关 键 词：高层 管理人员 绩效考核 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]