公立医院绩效反馈应用存在的问题与对策研究  

作　　者：赖欢欢 

机构地区：[1]重庆市合川区精神卫生中心,重庆401551

出　　处：《现代营销(信息版)》2025年第1期88-90,共3页Marketing Management Review

摘　　要：在医疗行业快速发展的背景下,公立医院的管理模式面临着深刻的变革。绩效管理作为医院内部管理的重要组成部分,其反馈应用直接影响医院的工作效率和资源配置。然而,当前部分公立医院在绩效反馈应用过程中仍然存在一些问题,诸如反馈不及时、针对性不足、后续应用不完善等。这些问题不仅制约了绩效考核的有效性,也影响了医院管理的整体水平。对此,本文提出了优化绩效反馈流程、缩短绩效应用周期、提高反馈结果的针对性、加强结果应用后续跟踪等对策,旨在为公立医院的绩效管理提供有益的参考。

关 键 词：绩效反馈 公立医院 对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]