三甲医院急诊科护士职业获益感来源的质性研究  

Qualitative study on the sources of occupational benefits of emergency department nurses in a top tertiary general hospital

作　　者：徐曼 朱小霞 陈静 姜金霞[2] 田梅梅 XU Man;ZHU Xiaoxia;CHEN Jing;JIANG Jinxia;TIAN Meimei

机构地区：[1]海军军医大学第一附属医院,上海200433 [2]同济大学附属第十人民医院,上海200072 [3]上海交通大学医学院附属仁济医院,上海200120

出　　处：《职业卫生与应急救援》2024年第6期776-780,共5页Occupational Health and Emergency Rescue

基　　金：国家自然科学基金项目(31300849);同济大学附属第十人民医院院级党建重点课题(2020DJZD05)。

摘　　要：目的探讨急诊科护士职业获益感的真实体验来源,为开展针对性干预措施,提升急诊科护士心理健康水平以及做好急诊科护理人力资源管理提供参考。方法2023年1—3月,对上海市某三甲医院12名急诊科护士进行半结构式深入访谈,采用现象学分析法对访谈资料进行分析,提炼出急诊科护士职业获益感来源的相关主题。结果急诊科护士职业获益感的来源归为职业成就、职业价值、社会支持和工作氛围良好4个主题和12个亚主题。结论急诊科护士有较好的职业获益体验,但是距离理想的高水平职业获益感尚有很大的提升空间,护理管理者应重视急诊科护士的积极职业体验,采取有效干预措施,提升急诊科护士职业获益感水平,维持急诊科护理队伍稳定性。

关 键 词：急诊科 护士 职业获益感 职业心理 体验 质性研究 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生] R192.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]