互联网+,提升组织培训实效  

作　　者：高小敏 

机构地区：[1]江苏金坛经济开发区综合保障中心

出　　处：《人力资源》2025年第1期106-107,共2页Human Resources

摘　　要：随着互联网技术的快速发展和广泛应用,“互联网+”已成为推动各行业变革的重要驱动力。培训与开发作为提升单位整体效能和服务质量的关键环节,也亟须借助互联网技术进行升级与优化。“互联网+”不仅为人力资源培训提供了更丰富的资源和多元化的平台,还通过在线学习、远程培训等方式打破了传统培训的时空限制,大幅提升了培训的灵活性和效率,与此同时,数字化工具与个性化学习模式的结合,也能够更精准针对性和实效性。

关 键 词：远程培训 时空限制 在线学习 培训与开发 互联网 人力资源培训 数字化工具 行业变革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F49[经济管理—国民经济]