搭建绩效考核体系,推动企业持续发展  

作　　者：李海艳 

机构地区：[1]绵阳市特种设备监督检验所

出　　处：《人力资源》2025年第1期126-127,共2页Human Resources

摘　　要：近年来,随着特种设备检验行业的快速发展,检验工作正从传统的设备检测转向科研探究与服务理念相结合的复合型检验模式,逐步形成了法定检验、委托检验、科技研发与技术服务一体化的体系。在这一背景下,特种设备检验企业若要提升市场竞争力,应充分挖掘和开发人力资本优势,发挥高素质人力资源的作用。绩效考核作为激发员工能动性和创新力的重要工具,其科学性与合理性对企业的可持续发展尤为重要。

关 键 词：绩效考核 企业持续发展 科技研发 特种设备检验 检验模式 设备检测 委托检验 法定检验 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]