国有企业人力资源管理现状及对策分析  

作　　者：何佳欣 

机构地区：[1]泸州弘润资产经营有限公司

出　　处：《泸天化科技》2024年第4期200-202,210,共4页

摘　　要：随着市场竞争的不断加剧,竞争形势愈发错综复杂,国有企业的竞争压力逐渐增大,企业想要获取可持续发展,就必须重视人力资源这一促进企业高质量发展的资源。本文通过对国有企业人力资源管理的基本现状进行深入剖析,找出当前国有企业在人力资源管理方面存在的普遍问题,并提出相应的对策建议,旨在期望有助于提升国有企业人力资源管理水平,增强企业核心竞争力,推动企业实现长久发展。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 现状与对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]