以企业组织文化为基铸就人才管理新高度  

作　　者：梁颜 

机构地区：[1]潍坊市公共交通事业发展中心

出　　处：《中国商人》2025年第1期100-101,共2页

摘　　要：鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。组织文化由成员共同的价值观念、行为规范和行为风格构成,其重要性不言而喻。作为内部管理手段,组织文化对人才的成长与发展产生柔性作用。

关 键 词：企业组织文化 无定 成长与发展 管理手段 行为规范 价值观念 人才 重要性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]