重庆市护士规范化培训学员压力知觉与留职意愿相关性研究  

作　　者：杨杰[1] 罗艺 何琴[1] 韩涵[1] 

机构地区：[1]重庆医科大学附属第一医院肝胆外科,重庆400016

出　　处：《当代护士(下旬刊)》2025年第2期152-156,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的了解重庆市护士规范化培训(以下简称“护培”)学员压力知觉与离职意愿的现状,探讨两者的相关性,为我国护士规范化培训体系的构建提供依据。方法采用便利抽样的方法选取321名护培学员,利用压力知觉量表及留职意愿量表进行调查,采用χ^(2)检验、二元Logistic回归分析以及Pearson相关性分析进行压力知觉及中文版留职意愿的影响因素及相关性分析。结果71.9%的护培学员处于健康危险性压力;46.4%的护培学员处于高留职意愿。二元Logistic回归分析结果显示:目前身份、平均月收入水平、轮转科室奖金及管理床位数是压力知觉的影响因素;户籍、目前身份、收入水平是留职意愿的影响因素;压力知觉与留职意愿呈现负相关性。结论重庆市护培学员压力知觉处于较高水平,留职意愿处于中低水平,医院应该重视护培学员的工作压力及经济压力,提高留职意愿,防止护理人才流失。

关 键 词：规范化培训 护士 护培学员 压力知觉 离职意愿 相关性 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学] C975[医药卫生—临床医学]