企业加强人力资源培训与开发的有效对策探讨  

作　　者：殷敏 

机构地区：[1]南京炼油厂有限责任公司

出　　处：《市场瞭望》2024年第22期184-186,共3页

摘　　要：企业的人力资源培训不只是制造型企业制造与管理的根本,同时也是提高员工专业技能和公司全面运营效率的关键途径。国内经济市场环境十分复杂且不断变化,市场竞争也愈加激烈。传统的人力资源培训方法已无法满足当前的发展需求,因此,企业必须依据自己的具体状况来寻找合适且高效的人力资源培训方案,这样才能保证企业发展持久和稳定。因此,文章将重点放在企业的员工培训上,深入研究员工培训的开发和革新的重要性,解读员工培训的创新进步的准则,并给出了企业员工培训的革新路线和实施的有效措施,旨在协助企业改革员工培训的管理模式,促进企业制造与生产的革新和发展。

关 键 词：企业 人力资源培训 创新 开发对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]