人力资源专业化视角下的农商银行薪酬体系设计  

作　　者：刘丹 

机构地区：[1]绵阳农村商业银行股份有限公司

出　　处：《市场瞭望》2024年第20期175-177,共3页

摘　　要：文章从人力资源专业化的视角出发,针对市级农商银行的实际情况,探讨了如何设计一套科学合理、激励有效的薪酬体系。首先,文章分析了农商银行薪酬体系设计面临的挑战,基于人力资源专业化理念,提出了农商银行薪酬体系设计的原则和思路。其次,文章详细阐述了薪酬体系设计的主要内容,包括薪酬策略、薪酬结构、薪酬水平和薪酬管理等方面。最后,文章还就薪酬体系的实施和优化提出了建议。

关 键 词：农商银行 人力资源专业化 薪酬体系 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.35[经济管理—国民经济]