企业校园招聘服务外包的优化对策分析  

作　　者：张欣悦 

机构地区：[1]海南日报报业集团

出　　处：《市场瞭望》2024年第16期86-88,共3页

摘　　要：当前,越来越多的企业将校园招聘作为获取员工的主要途径。但是,部分企业通常难以找到符合自身要求的人才,同时很多校园毕业生在寻找工作时也存在较多问题。为解决这一问题,搭建企业与学生之间的桥梁,招聘服务外包应运而生。企业进行人才招聘时,可以采用服务外包的方式,到校园中进行人才招聘。文章通过分析企业校园招聘服务外包过程中面临的问题,指出校园招聘服务外包的重要性,同时结合媒体人才需求,制定出企业校园招聘服务外包的优化对策,鼓励媒体行业人才的发展,进一步为企业开展校园招聘服务外包业务提供借鉴,以供参考。

关 键 词：企业校园招聘 服务外包 优化对策 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] F272.92[文化科学—教育学]