国铁企业职业发展体系重构研究  

作　　者：杨靖 王湛 孙立轩 康宁 

机构地区：[1]京沪高速铁路股份有限公司

出　　处：《国企》2025年第1期54-55,共2页CHINA SOE

基　　金：京沪高速铁路股份有限公司科技研究项目,名称:京沪高铁公司高质量发展研究-课题:研究符合公司高质量发展需要的薪酬管理体系,编号:京沪科研-2022-25.

摘　　要：在国家进一步深化国资国企改革、提升国有企业核心竞争力的大背景下,如何持续深化人才发展体制机制改革,构建科学的职业发展体系,不断激发人才活力,是国有企业需要不断探索和创新的重要课题。

关 键 词：国资国企改革 体制机制改革 国有企业 企业核心竞争力 职业发展体系 人才活力 重构研究 探索和创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]