检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:阮榕榕 Ruan Rongrong(School of Foreign Languages,Fuyang Normal University,Fuyang 236000,China)
机构地区:[1]阜阳师范大学外国语学院,安徽阜阳236000
出 处:《黑河学院学报》2025年第1期84-86,147,共4页Journal of Heihe University
基 金:2023年安徽省高校研究重点项目“高校英语教师元专业能力构建及发展路径研究”(2023AH050391);2022年安徽省高等学校省级质量工程教学研究项目“基于文化趋近认知的跨文化翻译教学研究”(2022jyxm1162)。
摘 要:大学教师发展是国家科技创新力的知识源头,是大学最为重要的人力资源。教师的质量与水平直接影响大学的学术产出及教育质量,并间接影响大学获取各种社会资源的能力。在推进教师成长与发展方面,美国大学已走在世界前列。面对高等教育内外环境的变化,美国大学自19世纪末起便形成了一系列有效的教师发展模式及成功经验,教师发展呈现出鲜明的特征。美国一流大学教师发展的内涵、历史、特征及经验对我国大学的建设具有参考价值。College teacher development is viewed as the knowledge source of national scientific and technological innovation,and is the most important human resource for universities.The quality and level of teaching staffdirectly affects the academic output and educational quality of universities,and will indirectly affect their ability to access various social resources.In promoting the growth and development of teachers,American universities have taken the lead in the world.Faced with changes in the internal and external environment of higher education,American universities have formed a series of effective models for teacher development and gained successful experiences since the late 19th century,which makes teacher development show distinct characteristics.The connotation,history,characteristics,and experience of teacher development in top universities in the United States will have the reference values for the construction of universities in China.
分 类 号:G53[文化科学—教育学] G57[文化科学—教育技术学]
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