国有企业职业经理人市场化选聘机制创新及人效提升策略探究  

作　　者：王娜 

机构地区：[1]青岛国信发展(集团)有限责任公司,山东青岛266071

出　　处：《全国流通经济》2025年第2期117-120,共4页China Circulation Economy

摘　　要：本文聚焦于国有企业职业经理人市场化选聘机制的创新及人效提升策略,旨在探索适应全新市场经济发展环境要求的选人用人新路径。通过分析现有选聘机制模式及面临的问题,提出建立科学选拔标准、灵活激励机制等创新方案,并辅以培训发展、绩效考核与企业文化建设等策略,以期实现职业经理人效能的最大化,为国有企业深化改革、提升竞争力提供实践参考与理论支撑。

关 键 词：国有企业 职业经理人 市场化选聘机制 创新 人效提升策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]