公立医院人力资源管理信息化体系建设优化路径分析  

作　　者：陈慧君 

机构地区：[1]建湖县人民医院,江苏盐城224700

出　　处：《现代营销(信息版)》2025年第2期160-162,共3页Marketing Management Review

摘　　要：人力资源管理作为医院运营的核心组成部分,其高效性与科学性直接关系医疗服务的质量与患者的满意度。传统的人力资源管理模式已难以满足现代医院的需求。随着信息技术的快速发展,公立医院的人力资源管理逐渐向信息化方向转型,通过优化信息化建设路径,公立医院能够提升人力资源管理的效率,为医院的整体发展提供有力支持。本文主要研究公立医院人力资源管理信息化建设相关内容,探讨其面临的主要挑战,并提出切实可行的改进路径,以期为公立医院提升人力资源管理水平提供理论支持与实践指导。

关 键 词：公立医院 人力资源管理 信息化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]