高职院校“尼特族”现象成因及应对策略研究  

作　　者：何文玉 

机构地区：[1]南京城市职业学院

出　　处：《就业与保障》2024年第12期151-153,共3页Employment and Security

基　　金：2023年江苏高校哲学社会科学研究思政专项“高职院校大学生思想政治教育与职业素养提升融合研究”(2023SJSZ0428)的部分研究成果;江苏省2023年高等教育学会辅导员工作研究委员会专项课题指导项目“高职院校大学生‘亚文化’现象的教育引导研究”(23FYHLX035)的研究成果。

摘　　要：在就业形势日益严峻的背景下,对“尼特族”现象的关注和讨论逐渐由社会学方向转向教育学方向。文章深入探讨了高职院校“尼特族”的新特征,包括消极与积极两类表现,分析了其成因,涵盖个人、学校和社会等多方面因素并对高职院校“尼特族”现象提出了破解之策,包括学生需保持联系、高校需履行教育责任、社会需提供必要帮助,旨在为研判和预测就业指导工作提供前置性指导,助力提升高职学生的就业实效。

关 键 词：“尼特族” 高职学生 就业指导 职业素养 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]