企业专业技术人员培训效果评估体系的改进策略  

作　　者：尚伟 

机构地区：[1]沈阳发动机研究所,辽宁沈阳110000

出　　处：《中国管理信息化》2025年第4期127-129,共3页China Management Informationization

摘　　要：文章基于我国企业现有专业技术人员培训效果评估体系,针对体系中存在的评估指标宽泛、评估周期较短、评估手段创新不足及评估视角单一等问题,有针对性地提出改进策略,以提升评估的科学性和有效性,包括量化指标精细化、质化评估差异化,行为观察常态化、绩效反馈即时化,数据驱动智能化、个性需求定制化,以及多维度合作强化、内外部评估结合。旨在构建一个更为全面、动态和精准的培训效果评估体系,为企业人才培养和管理决策提供更有力的支持。

关 键 词：企业专业技术人员 人员培训 培训效果 评估体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]