浅析通信服务企业人力资源管理问题和举措  

作　　者：王英 

机构地区：[1]四川省通信产业服务有限公司泸州市分公司

出　　处：《东方企业文化》2024年第S1期109-111,共3页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：基于通信服务企业的创新发展与人才战略以及技术革新等有直接关系,所以,在对通信服务企业的创新发展进行研究中,重视人力资源管理问题分析,并结合通信服务项目的人才需求,对人力资源管理模式进行调整,有助于提高通信服务企业的人才战略发展水平。在这一视角下,简要分析通信服务企业的人力资源管理情况,发现在人力资源管理、薪酬管理退休以及人才队伍建设方面都存在一定的问题,所以,结合通信服务项目的发展需求,提出完善人力资源管理体系、调整薪酬结构、构建尖端型人才队伍等举措,旨在提高的通信服务企业的人力资源管理水平。

关 键 词：通信服务企业 人力资源管理 问题 举措 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F626[经济管理—国民经济]