关于事业单位人力资源管理中绩效考核的实践探究  

作　　者：马荣 

机构地区：[1]西宁市城市规划编制研究中心

出　　处：《财经界》2024年第33期156-158,共3页Money China

摘　　要：基于我国事业单位体制改革新征程,社会各界对于事业单位工作质量、服务水平提出了更高要求。加强人力资源管理则是现阶段事业单位实现稳定运行、强化服务职能的有力手段。如何加强人力资源管理需要借助绩效考核活动。本文首先分析了事业单位人力资源管理绩效考核的特点,及其在挖掘职工潜力、完善薪酬机制、提升人力资源管理水平上作用;其次客观分析了事业单位开展绩效考核普遍存在于绩效考核体系与指标、考核沟通反馈、考核结果利用上的问题;最后提出了几点优化建议,希望能够为事业单位提升人力资源管理水平提供一些新思路。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]