人力资源管理中绩效考核的运用实践探究  

作　　者：陈冬娥 

机构地区：[1]大田县政务服务中心

出　　处：《财经界》2024年第35期174-176,共3页Money China

摘　　要：在事业单位人力资源管理中,绩效考核是提升管理效能的关键手段,也是贯彻落实国家事业单位管理政策和法规的重要措施。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及《事业单位工作人员考核规定》(人社部令第3号),事业单位必须通过科学合理的绩效考核体系,加强对工作人员的考核与管理。针对此,本文从事业单位的实际需求出发,系统分析绩效考核在事业单位中的运用实践,阐述绩效考核方法、核心环节及优化策略,通过构建适应性指标体系、引入数字化工具和强化多主体协同的考核文化,探索提升绩效考核科学性和有效性的路径,以促进事业单位整体管理水平和公共服务质量的持续提升。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 适应性指标体系 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]