以“四大职能”为核心推动工会创新发展  

作　　者：李彦琳 

机构地区：[1]贵州省总工会干部学校

出　　处：《就业与保障》2025年第1期190-192,共3页Employment and Security

摘　　要：为了更好地维护职工权益,促进企业和谐发展,工会必须创新发展,充分发挥其参与、维护、建设和教育的“四大职能”。通过优化民主决策流程、增加职工的主动参与感、建立高效的信息交流平台,工会可以更好地增强成员之间的团体凝聚力。同时,加强对职工的生活与医疗支持、确保职工的就业与创业机会、推动合理的薪酬分配政策,能够有效保护职工权益,促进企业和谐。另外,工会通过强化自身建设、实现党建工作协同发展,以及通过教育提升职工整体素质,能够为企业创新发展提供坚实的组织保障和人才支持。

关 键 词：“四大职能” 创新发展 薪酬分配 职工权益 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]